杭州湾新区人才网
  • 胡先生
    2019-06-15
  • 基本信息
  • 54 岁
    170 cm
    已婚
    大专
    10年以上
    慈溪市
    慈溪市/坎墩街道
    普通
    我目前处于离职状态(可随时上岗)
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求职意向
  • 1万以上/月
    全职
    杭州湾新区
    其他行业
    人力资源主管,行政经理/主管
教育经历
  • 1983.9 至 1985.6

    坎东中学

    普高

    高中

工作经历
  • 2000.5 至 2004.10

    资深业务主任

    新华保险公司

    2000年-2004年:新华保险公司
    从业务员做起,依靠个人优秀业绩分别晋升为业务主任,高级主任,资深主任;通过专业讲师培训成为合格优秀职业讲师。参加不同内容职业经理培训十余场次。

  • 2004.10 至 2008.1

    副总经理

    芜湖市艾莉格斯服饰有限公司

    芜湖市艾莉格斯服饰有限公司任常务副总经理;企业规模人数280人(制造企业);业绩描述如下:
    1、制定人力资源规划,分析培训需求,制定绩效考核管理制度等;
    2、组织并主持召开公司周例会,月度会,年度会,年会;
    3、对公司现状进行分析研究,并策划、起草公司的三年或中长期发展规划;
    4、策划并推出具有本企业特色的公司理念、企业文化;
    5、成立“巡查组”;

  • 2008.3 至 2012.1

    部门经理

    温州大鸿房产营销有限公司

    2008年-2012年(商业企业)
    在温州大鸿房产营销有限公司慈溪分公司任部门经理,规模人数;50人
    1.人员招聘,培训; 2.活动策划,组织客户到项目地考察;
    3.制订销售指标,签订销售任务责任书;
    4.主持每日早会和夕会,以及周例会,月度分析会,季度总结会,年度表彰会等;
    5.出台每月开门红政策,月未冲刺政策;出台激励机制,健全晋升机制;
    6.推出绩效考核,设计出阶递式底薪和阶递式佣金制度;

  • 2012.3 至 2018.3

    综合部经理

    浙江液压气动有限公司(制造企业)

    1、起草管理制度、工作流程、编写岗位说明书;
    2、招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系等日常管理;3、月度工作计划制定及执行:中层以上管理人员之工作日志、周报,月报等.
    4、策划并主持各类会务:高、中层会议、部门会议、公司庆典、重要活动的组织、策划、筹备、联系、协调等工作;
    5、推出员工“访谈”机制;
    6、企业文化的逐步形成,塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化,倡导以德为先儒家文化;
    7、5S流动红旗、每月巡查、风险评估、生产安全、人均产能设计、成本控制、绩效考核、体系审核、客户验厂、安评、环评等;

培训经历
  • 2015.11 至 2015.12

    健峰管理学院

    人力资源

    人力资源六大模块

  • 2017.9 至 2017.10

    慈溪市政府组识

    管理实战班

    制造企业职业经理管理培训

自我描述
  • 本人熟悉并精通人力资源六大模块,能熟练运用6S,熟悉ISO9000质量体系、安评,环评等;参加过无数次职业经理培训及人力资源专业培训;多年来积累并沉淀了一定的行政管理手段及有效执行措施,擅长策划并实施符合本企业特色的企业文化,编写企业三年或五年中长期远景规划等,希望能有机会与您面谈并共事;

联系方式
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